Career Based Services für Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding im Internet
Neue Strategien in der Mitarbeitersuche: Online Marketing meets Personalmanagement
Der War of Talents ist in vollem Gange: wer trotz Fachkräftemangel qualifizierte Bewerber oder vielversprechende Lehrlinge ansprechen will, muss über das Inserat in der Samstagsbeilage hinausdenken. Die Suche nach Jobs und Stellenangeboten verlagert sich immer mehr ins Internet – höchste Zeit, Online Marketing Know How auch im Personalmarketing zu nutzen!
Unter dem Sammelbegriff Career Based Services stellt Andrea Starzer, Österreichs erste zertifizierte Employer Brand Manager und Inhaberin der JOBshui Personalberatung in Salzburg unterschiedlichste Dienste, Plattformen und Online Recruiting Trends vor, die das Personalmanagement ergänzen und bereichern. In der Regel sind diese Dienste gratis bis kostengünstig, zielgruppenorientiert und effizient.
Career Based Services sind nicht nur soziale Netzwerke mit Karriereschwerpunkt – wie beispielsweise Xing und LinkedIn – sondern alle Web 2.0 Dienste, die im Personalmanagement wirkungsvoll eingesetzt werden können. Hierzu zählen neben Social Media Diensten wie Facebook, Twitter, Google+ oder YouTube auch Präsentationsplattformen wie SlideShare und Mashup Dienste wie Rebelmouse. Career Based Services stützt sich auf das langjährige Online Marketing Know How der Salzburger Agentur PromoMasters.